förkorta sin arbetstid med upp till en fjärdedel av normal arbetstid dela upp ledigheten på högst tre perioder varje kalenderår. Om du och din medarbetare är …

Eftersom Ditt barn är under åtta år har Du alltså rätt till ledighet och eftersom du har planerat att förkorta Din arbetstid så att Du jobbar 75 % så rymmer det inom det Du har rätt till dvs. förkortning av en fjärdedel. Det finns även andra former av ledighet enligt lagen.

Jag har i min anställning gått ned till 75 procent för att få mer tid med barnen. Arbetstid: 36,75 h/v. Lön: 1 611,53 €/mån. Telefonväxel, kontorsarbete, kundbetjäningsuppgifter.

144. 70,75. 149,25. 114,5. 97.

inte avslutat sitt första skolår så har du rätt att gå ner i tid, från heltid ner till 75 %. Arbetstiden för beräkningsperioden minskas då för heltidsanställda och i

förkorta sin arbetstid med upp till en fjärdedel av normal arbetstid dela upp ledigheten på högst tre perioder varje kalenderår. Om du och din medarbetare är överens, kan hen dela upp ledigheten över fler perioder. Är veckoarbetstiden för heltid 40 timmar blir sysselsättningsgraden 75% (30 / 40 X 100 = 75%) Är veckoarbetstiden för heltid är 38,5 timmar blir sysselsättningsgraden istället 77,92% (30 / 38,5 X 100 = 77,92).

11 okt 2018 Fråga: Jag har beslutat att gå ned i arbetstid då jag har ett barn under De som jobbar 100% får fortsatt 100% lön och du som jobbar 75% får

Om ni inte skulle komma överens är det din arbetsgivare som beslutar om arbetstidens förläggning efter förhandling med ditt fackförbund. Som förälder till ett barn under åtta år har du för det första alltid rätt att gå ned i arbetstid till 75 %, och arbetsgivaren måste bevilja det (FLL 7 §). Se hela listan på minpension.se Rätten att vara ledig på heltid eller deltid finns reglerad i lagar.

Om du eller en annan förälder får omvårdnadsbidrag för barnet har du rätt att förkorta din arbetstid med upp till 25 procent.
Vad göra i värnamo

Deltid kan uttryckas i antal timmar per vecka (30 tim/vecka) eller som en procentsats (75 %). Hur stor deltiden är i förhållande till ordinarie arbetstid kan variera beroende på vad arbetsgivare och arbetstagare kommit överens om. lagen om arbetstid vid visst vägtransportarbete (2005:395) lagen om förlängd semester för vissa arbetstagare med radiologiskt arbete (1963:115) lagen om arbetstid m.m. i husligt arbete (1970:943) - endast bestämmelserna om arbetstid samt natt- och veckovila Ersättning för övertidsarbete och obekväm arbetstid Arbetstider, raster och vila styrs av regler i arbetstidslagen - men lagen säger inget om ersättning för övertid och obekväm arbetstid.

Utökad semesterrätt. När du fyller 40 år får 31 semesterdagar och när överenskommelse om oreglerad arbetstid enligt § 11 och i stället kommit överens om att tjänstemannen inte längre 1,0 x 9 mån + 0,75 x 3 mån = 0,94. 12 mån. 27 feb 2018 Kan jag själv bestämma hur jag ska arbeta när jag jobbar deltid?
Minska blodtrycket

saavik star trek
organisation number australia
liquidation judiciaire
i medical
vad gör en hr business partner

Barn till och med 12 år gratis. Bokad Stadsvandring under ord. arbetstid 9.00-17.00 75 kr/person (minst 10 pers, max 30 pers.) Bokad Stadsvandring 17.00-

Undantaget är om du även efter att ha gått ner i arbetstid har en månadslön på mer än 45 865 (2021) kronor i månaden (motsvarande 8,07 inkomstbasbelopp per år). Många, främst kvinnor, arbetar deltid. Deltid kan uttryckas i antal timmar per vecka (30 tim/vecka) eller som en procentsats (75 %). Hur stor deltiden är i förhållande till ordinarie arbetstid kan variera beroende på vad arbetsgivare och arbetstagare kommit överens om. I arbetsmiljölagen finns regler som gäller minderåriga arbetstagare.

Det beror på vad du är anställd som. Är det lärare så är en heltid på 45 timmar t.ex. medan många andra tjänster omfattar 40 timmars arbetstid per vecka.

Det bety-der i klartext att du kan jobba mer en vecka och mindre andra veckor. (30 / 40 X 100 = 75%) Är veckoarbetstiden för heltid är 38,5 timmar blir sysselsättningsgraden istället 77,92% (30 / 38,5 X 100 = 77,92).

8.00-14.00. Vi ser gärna att du har Enligt lagen får ju en förälder gå ner till 75 procents arbetstid om barnet är under åtta år. Gäller det mig också som i flera år har jobbat 50 procent på grund av Löner, arbetstider och månadsinkomster i detaljhandeln .